前言
从年初“金三银四”招聘季开始，求职者们已经发现今年求职难度堪称“地狱级”。
一方面各种严峻形势导致企业纷纷缩小招聘规模，减少新的人力成本支出；
另一方面，新生代应届毕业生以及裁员潮导致的大批失业者形成了浩浩荡荡求职大军；
一时间，岗位短缺、供不应求等问题愈演愈烈，以至于延续到了现在的“金九银十”招聘季。
为此，人啊人数据研究院整合多方数据，分析梳理得出《2022精准招聘科技白皮书》，旨在帮助企业HR、管理者及求职者了解招聘市场趋势，更好地制定招聘/求职计划。
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