7月20日,由活跃在大中华区范围内的优秀外企和名企HR自发组成的HR公益组织(MeetHR GROUP)主办,第四期《HR特种兵》线下训练营在人啊人公司举办,本次课程主讲嘉宾为东莞人啊人网络技术开发有限公司温建林老师。
本次课程中,温建林老师课程的主题为《互联网时代的人才评估技术》,为在场的学员分享了在互联网时代,我们应该如何掌握人才评估技术,甄别人才。
每个人都是独立的个体,评价一个人颇有难度。本课程将通过讲述互联网背景下,如何用人才测评技术去选好人,用好人,提高企业的效率,打造一个高效的团队!
人才测评现状:人才测评在现代企事业单位用人选拔和管理中具有非常重要的地位。我国的人才测评现状为起步晚,发展晚,企业投入的资金也相对较低。同时,人才测评本土化程度较低,自主开发的人才测评系统不足,质量高的少。特别是在开放的互联网背景下,整个行业的人才竞争将变得更加激烈,企业运用好人才测评技术去找到适合自身的人才,将大大降低企业成本,提升企业效率,在互联网时代争夺人才战中抢占先机!
(课程上,学员们热烈讨论)
【课程大纲】
互联网时代对人力资源行业的变革
数字化的人才画像
人才特质与岗位匹配
人才测评报告的解读与运用
高效团队的组建规则
(课程上,学员们表现踊跃)
(课程上,学员们热烈讨论)
本次课程得到了在场所有学员的认可和赞扬!期待下一次的课程!
HR培养计划是MeetHR大学·东莞校区的首次重磅出品 ,精心打造的12期《HR特种兵》线下训练营,旨在为HR们带来新的认知、新的高度、新的角色!目前,该训练营已进行到第三期。后续人啊人将会继续与更多人力资源机构联手,助力企业的人才发展。
