人啊人 三步策略
基于有效的测评报告
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参考测评者的动机需求模块
快速了解员工真实需求 -
制定激励和管理方法
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员工充满干劲，长期
胜任和保留
相关案例
企业困惑
不了解优秀员工的动机和
需求激励和管理方法不准确
员工需求隐藏或不想透露，不了解优秀员工的动机和需求
激励和管理方法不准确，导致工作没欲望，没方向
很可能造成人才流失率大
解决方案
快速了解动机需求
人啊人T12人才测评系统的动机需求模块，
帮助管理层迅速了解员工的真实需求，
在制定激励和管理方法时，就可以对症下药,
让员工充满干劲，长期胜任和保留。
三步策略
